لکه څنګه چې موږ د خپل ګډ راتلونکي په لور په ګډه پرمخ ځو، دا اړینه ده چې زموږ لاسته راوړنې منعکس کړو او د راتلونکي ربع لپاره پلان جوړ کړو. د جولای د 13 په ماښام، مورټینګ په بریالیتوب سره د 2024 لپاره د کارمندانو دویمه ربع غونډه ترسره کړه، زموږ د شانګهای مرکزي دفتر د Hefei تولید اډې سره وصل کړ.
رئيس وانګ تيانزي د لوړ پوړو مشرانو او د شرکت ټولو کارکوونکو سره په دغه مهمه غونډه کې ګډون وکړ.
د غونډې دمخه، موږ بهرني متخصصین وګومارل ترڅو د ټولو کارمندانو لپاره د خوندیتوب اړین روزنه چمتو کړي، زموږ په عملیاتو کې د خوندیتوب مهم اهمیت په ګوته کوي. دا اړینه ده چې امنیت زموږ لومړیتوب پاتې شي. د ادارې ټولې کچې، له مدیریت څخه د لومړۍ لیکې کارمندانو پورې، باید د دوی د خوندیتوب پوهاوی لوړ کړي، مقررات تعقیب کړي، خطرونه کم کړي، او د هر ډول غیرقانوني عملیاتو څخه ډډه وکړي.
موږ ژمن یو چې د لیوالتیا او سخت کار له لارې غوره پایلې ترلاسه کړو. د غونډې په جریان کې، د څانګې مشرانو د دویمې ربع کاري لاسته راوړنې شریکې کړې او د دریمې ربع دندې یې بیان کړې چې زموږ کلنۍ اهدافو ته د رسیدو لپاره یو پیاوړی بنسټ جوړوي.
رئيس وانګ په دې غونډه کې څو مهم ټکي په ګوته کړل:
د خورا رقابتي بازار سره مخ ، د مسلکي مسلکي پوهې او مهارتونو درلودل د مسلکي په توګه زموږ د بریا لپاره خورا مهم دي. د مورټینګ کور د غړو په توګه، موږ باید په دوامداره توګه هڅه وکړو چې خپل مهارتونه لوړ کړو او د خپلو رولونو مسلکي معیارونه لوړ کړو. موږ باید د نوي ګمارلو او موجوده کارمندانو په روزنه کې پانګه اچونه وکړو ترڅو وده ته وده ورکړي، د ټیم یووالي ته وده ورکړي، او په ټولو څانګو کې په وخت او اغیزمنه اړیکه یقیني کړي، د غلط اړیکو خطر کم کړي. برسیره پردې، موږ به د ټولو کارمندانو لپاره د معلوماتو د امنیت دوره کې روزنه پلي کړو ترڅو پوهاوی پیاوړی کړي او د معلوماتو لیک او غلا مخه ونیسي.
زموږ د دفتر چاپیریال ته وده ورکولو سره، مورټینګ یو نوی بڼه غوره کړې. دا د ټولو کارمندانو مسؤلیت دی چې مثبت کاري ځای وساتي او د ساحې مدیریت کې د 5S اصول ساتي.
برخه 03 درې میاشتنۍ ستوري · د پیټینټ جایزه
د غونډې په پای کې، شرکت د غوره کارمندانو ستاینه وکړه او دوی ته یې درې میاشتنۍ ستوري او پیټینټ ایوارډونه ورکړل. دوی د مالکیت روحیه وړاندې کړه، د تصدۍ پراختیا یې د بنسټ په توګه وګڼله، او د اقتصادي ګټو ښه والی یې د هدف په توګه وټاکه. دوی په خپلو پوستونو کې په لیوالتیا او فعاله توګه کار کړی، چې د زده کړې وړ دی. د دې غونډې بریالۍ رابلل نه یوازې د 2024 په دریمه ربع کې د کار لپاره لارښود په ګوته کړ ، بلکه د ټولو کارمندانو مبارزه او جذبه یې هم وهڅوله. زه باور لرم چې په نږدې راتلونکي کې، هرڅوک کولی شي په عملي کړنو سره د مورټینګ لپاره نوې لاسته راوړنې رامینځته کولو لپاره په ګډه کار وکړي.
د پوسټ وخت: اګست-12-2024
