د شرکت کلتور

لید:مواد او ټیکنالوژي د راتلونکي رهبري کوي

ماموریت:گردش ډیر ارزښت رامینځته کوي

زموږ د پیرودونکو لپاره: د لامحدود امکاناتو سره حلونه چمتو کول. ډیر ارزښت رامینځته کول. د کارمندانو لپاره: د ځان ارزښت ترلاسه کولو لپاره د لامحدود احتمالي پراختیا پلیټ فارم چمتو کول. د شریکانو لپاره: د ګټلو ارزښت پلیټ فارم جوړولو لپاره د لامحدود همکارۍ فرصتونه چمتو کول. د ټولنې لپاره: د نړیوال پایښت پرمختګ ته وده ورکولو لپاره لامحدود ساینسي او ټیکنالوژیک ځواک چمتو کول

اصلي ارزښت:تمرکز، تخلیقی، ارزښت، ګټونکی.

هڅه وکړئ د صنعت کارپوه اوسئ، پرمختګ ته دوام ورکړئ، غوره والی تعقیب کړئ.

یو چینایي متل دی چې وايي: "که تاسو موافق نه شئ، تاسو به شاته لاړ شئ. که تاسو نوښت ونه کړئ، تاسو به له منځه لاړ شئ." د دې معنی دا ده چې موږ ، مورټینګ به خپل متشبثي تیري وساتو ترڅو موږ وکولی شو د لا ډیر سوداګرۍ لپاره هڅه وکړو او دوامداره وده ترلاسه کړو.

موږ په کلکه د محصولاتو کیفیت کنټرول کوو، موږ د پیرودونکو اړتیاو پوره کولو لپاره خپله هڅه کوو، موږ په پام سره د پیرودونکو لپاره ارزښت رامینځته کوو.

په صداقت سره پیل وکړئ، د کریډیټ پراساس. (د پیل په توګه صداقت، د بنسټ په توګه اعتبار.) عادلانه او خلاص وي، د جوړولو او شریکولو لپاره، د ګټلو حالت ترلاسه کولو لپاره.

د ایماندارۍ او باور سره پیل وکړئ، عادلانه او خلاص اوسئ، یوځای جوړ کړئ او شریک کړئ، او بریا ترلاسه کړئ.

لید

د شرکت کلتور

د شرکت کلتور (4)

د کارمندانو ربع کنفرانس

د شرکت کلتور (5)
د شرکت کلتور (6)

د هرې څانګې وینا

د هرې څانګې مدیرانو / څارونکو د درې میاشتنۍ کاري پایلې او د راتلونکي ربع کاري پلان راپور ورکړ.

د کارمندانو هره ناسته د تیرو کارونو بیاکتنه ده او د راتلونکي ربع لپاره یو ښه بنسټ کیږدي.

د شرکت کلتور (7)

جایزې --- درې میاشتنۍ ستوري جایزه

د هر اړخیزې ارزونې له لارې، د هرې ربع غوره همکارانو ته به د "درې میاشتنۍ ستوري" لقب ورکړل شي، او د تحویلي مرکز مرستیال عمومي مدیر،ښاغلی پینحاضرsګټونکي همکارانو ته جایزې او د ګروپ عکس واخلئ.

د کلیزې جشن

په هره ربع کې، مورټینګ د هغو کارکوونکو لپاره چې د زوکړې ورځ لري د زیږون ګرم جشن لري.

د شرکت کلتور (8)
د شرکت کلتور (2)

د ټیم جوړونه

د کارمندانو د فاضل وخت ژوند بډایه کولو لپاره ، د دوی فزیک پیاوړی کړئ ، د ټیم کار او همغږۍ ته وده ورکړئ ، او یو نوښتګر ټیم رامینځته کړئ. هر کال، مورټینګ شرکت د یو ورځنی کارمندانو ټیم جوړونه او د سیاحت فعالیتونه تنظیم کړل.

د شرکت کلتور (3)

د ګرځندوی فعالیت

د شرکت کارمندان په ګډه ووسي ته راغلي ترڅو د دریو سلطنتونو د اوبو مارګین ښار څخه لیدنه وکړي ، د لو بو سره د برتانیا د دریو جګړو ستاینه وکړي او د وخت او ځای په اوږدو کې د خندا او خندا په مینځ کې سفر وکړي. د دې ټیم جوړولو او ګرځندوی فعالیت له لارې ، هرڅوک نه یوازې د دوی ذهنونه او بدنونه یې آرام کړل، او د کار فشار یې کم کړ، مګر په ورته وخت کې، د مختلفو څانګو نوي او زاړه کارمندانو د دې فرصت له لارې ژوره اړیکه او پوهه درلوده، او ډیر باور او ځواک یې رامنځته کړ. زه باور لرم چې په راتلونکي کې به ملګري کار ته لا زيات لېوالتيا ورکړي، په کلکه همکاري وکړي او په ګډه به يو نوښتګر او اجرايوي ټيم جوړ کړي.


د پوسټ وخت: اګست-30-2022